2019年4月より『年5日の年次有給休暇の確実な取得』が義務付けられます

中小企業に於いても2019年4月より『年5日の年次有給休暇の確実な取得』が義務付けられます。
わかりやすい解説が下記リンク先にありますので是非ダウンロードしてご覧ください。
数に限りがございますが、印刷したものを組合事務所にも置いてあります。ご利用ください。

年5日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説
時間外労働の上限規制わかりやすい解説

 

2019-03-19 | Posted in トピックス, 新着情報Comments Closed